人のやる気を伸ばす人と潰す人との違い

「この人といると頑張れる」

そう感じる人がいる

一方で

「この人と一緒にいると、やる気がなくなる」

そんな人

あなたの周囲にもいませんか？

では

人のやる気を伸ばす人と

潰してしまう人の違いは

どこにあるのでしょうか？

【結論】

違いは

成長の過程を見ているか。

それとも

結果だけを見ているか。

■ やる気を潰す人の特徴

やる気を潰す人は

結果だけで判断します。

・まだ出来ていない部分を責める

・失敗だけを指摘する

・比較してプレッシャーをかける

・できて当然という態度を取る

すると相手は

どうせ頑張っても否定される

と感じます。

人は

否定され続けると

挑戦しなくなります。

なぜなら

失敗することより

否定されることの方が怖くなるからです。

■ やる気を伸ばす人の特徴

一方で

やる気を伸ばす人は

変化を見ています。

・前より良くなった部分を伝える

・小さな成長を見逃さない

・失敗を責めるより改善を考える

・どうすれば出来るかを一緒に考える

すると相手は

見てもらえている、

成長を信じてもらえていると感じます。

この感覚が

人の『行動力』を育てるのです。

■ 人は「評価」より「理解」で動く

あなたは

相手を褒めればやる気が出る！

と思っていませんか？

しかし実際は

ただ褒めるだけでは

やる気は長続きしません。

人が本当に頑張れるのは

『理解されている 』と感じた時です。

・なぜ失敗したのか

・どこで悩んでいるのか

・何に挑戦しているのか

そこを理解しようとする人に対して

人は信頼を持ちます。

■ 指導とは可能性を見ること

優れた指導者ほど

相手の“今”だけで判断しません。

この人はもっと伸びる！

という未来を見ています。

逆に

今の能力だけで決めつける人は

相手の可能性を止めてしまいます。

人は

正しい言葉で動くのではなく

信じてもらえた！という感覚で動きます。

だからこそ大切なのは

才能を評価することより成長を見続けること。

相手の小さな変化や成長に気づける人が

最終的に

人のやる気を育てられる人なのだと

私は思います。

では最後に

きょうの一句。

結果より

変わる姿に目を向けて

信じる心が

芽を伸ばす

byくさか