苦手な人を「人生の名コーチ」に変える思考法
【苦手な人を克服する方法】 〜この人は私に何かを教えてくれているという思考法〜 あなたは 職場や日常生活の中で この人どうしても苦手！ という人はいますか？ • 話し方がきつい人 • 否定ばかりする人 • 自慢話が多い人 […]
責任を押し付けてくる人から身を守る方法
【立場を利用して責任を押し付けてくる人から身を守る方法】 〜責任転嫁する人に人生の主導権を渡さない〜 仕事をやるなかで 立場や権限を利用して 責任を他人へ押し付けてくる人がいます。 そして 問題が起きると 「私は知らな […]
どう思うかは聞くけど、どうしたいかは言わない人の心理
【どう思うかは聞くけど、どうしたいかは言わない人の心理】 〜相談しているようで何も決めない人の正体〜 職場や日常生活で こんな人いませんか？ 「どう思いますか？」 「これってどうしたらいいですかね？」 と人に意見は求 […]
モラルを回復する方法
【モラルを回復する方法】 〜失った信頼は行動でしか取り戻せない〜 前回のブログで 「マナーとモラルの違い」について お話しました。 • マナーとは相手への配慮を形にした「作法」 • モラルとは人として正しい行動を選ぶ「倫 […]
マナーとモラルの違い
【マナーとモラルの違い】 〜似ているようで全く違う2つの考え方〜 あなたは 仕事や日常生活で こんなことを思ったことありませんか？ 「この人マナーが悪いな。」 「この人モラルがない。」 この2つは似ているようで 意味が全 […]
筋トレのSSCとTUTの違いと活用法
【SSC（ストレッチショートサイクル）とTUT（タイムアンダーテンション）の違いと活用法】 筋トレは 「重さ」や「回数」ばかりに 注目されがちですが じつは 筋肉への刺激というのは 動作の方法によって大きく変わってきます […]
パワハラとしつけの違い
【仕事におけるパワハラとしつけの違い】 みなさんの職場で こんな言葉を聞きませんか？ ・「最近は何を言ってもパワハラになる」 ・「昔はもっと厳しかった」 ・「指導しただけなのに嫌われた」 じつは この問題の本質は 厳しさ […]
仕事で受動攻撃をする人の心理とは
仕事で受動攻撃をする人の心理 〜なぜ人は陰で攻撃するのか〜 【まず始めに受動攻撃とは】 怒りや不満を 直接ではなく間接的にぶつけてくる行為で 相手をコントロールしたり 自分の不満を表現しようとする 心理から生じます。 ■ […]
被害者マウントはなぜダメなのか
【被害者マウントはなぜダメなのか】 〜可哀想な自分に執着すると人生が止まる〜 SNSを開けば ・どれだけブラック企業だったか ・どれだけ酷いことをされたか ・どれだけ人間関係で傷ついたか まるで不幸の大きさを競うような投 […]
前の職場の悪口を流布する人間は、なぜ失敗しやすいのか
前の職場の悪口を流布する人間は なぜ失敗しやすいのか 仕事を辞めた後 前の会社や上司の悪口を語り続ける人がいます。 ・「あの会社は終わってる」 ・「上司が無能だった」 ・「ブラック企業だった」 もちろん 本当に理不 […]